Wij zijn van mening dat het opbouwen van teamcohesie de bedrijfsefficiëntie kan verbeteren.Teamcohesie verwijst naar een groep individuen die zich met elkaar verbonden voelen en gedreven zijn om een gemeenschappelijk doel te bereiken.Een groot deel van teamcohesie is om verenigd te blijven gedurende het hele project en het gevoel te hebben dat je inderdaad hebt bijgedragen aan het succes van het team.In ons bedrijf werken we als een team om onze doelen te bereiken.De afgelopen jaren hebben we weinig stappen gezet om onze medewerkers levendig te maken en te laten inspireren om hun kennis optimaal in te zetten.
Zo organiseerden we van 2 tot 4 juni een teambuildingactiviteit in Nanan om onze cohesie te versterken.In deze 3 dagen hebben we weinig taken van plezier gemaakt.We waren verdeeld in 3 teams.Op de eerste dag hadden we gepland om de berg te beklimmen.Het was leuk om daarheen te gaan, maar onderweg regende het plotseling hard, maar we stopten niet in de regen totdat we ons doel bereikten, we bleven het afmaken.Het was een beetje uitdagend om daar te klimmen, maar iedereen was bereid en het was een opwindend gevoel.'s Avonds kookten we zelf voor ons team.
De volgende dag speelden we honkbal.'s Ochtends oefenen we in elk team individueel en 's middags organiseerden we een wedstrijd tussen drie teams en streden we tegen elkaar.Dat was een geweldige wedstrijd en een beter gevoel voor iedereen.Op de laatste dag waren we aan het racen met drakenboten en met die grappige taak maakten we onze evenementen af.Het zorgde voor gelach en amusement voor ons allemaal.
Als gevolg hiervan hebben we een enorme impact op de bedrijfscultuur en de medewerkerstevredenheid.We hebben geprobeerd ze te laten geloven dat ze geen vreemden voor elkaar zijn om op een plek te werken.Elkaar begrijpen zal troost bieden aan individuen die als een team werken.We denken dat we echt succesvol zijn met die teambuilding evenementen.
Posttijd: 28 juli-2021